2007/12/21

La policía también lee

Mira que hay gente para todo... Personal de la policía municipal de Nezahualcóyotl, en las afueras de Ciudad de México, ha traducido Cien años de soledad a clave policial, con un resultado similar a éste:

Muchos alfas posteriores, frente al grupo que hace 44, el coronel Aureliano Buendía hacía 60 de una tarde remota en que su progenitor le hace 26 a 62 el hielo.

Lo que más me llama la atención es que la motivación para hacerlo sea "fomentar el hábito y el placer por la lectura, porque nos permitirá tener mejores servidores públicos, más conscientes de su labor". Me parece loable la intención, pero si los servidores de la ley prefieren su jerga al castellano de García Márquez, algo grave pasa. Siempre, claro, que estemos hablando en serio, y no se quede la cosa en hacer la gracia.


Via: Gacetilla

2007/12/11

Estudio sobre felicidad en el trabajo

Si pensamos en alguna relación rara, en alguna conclusión disparatada, anti intuitiva, o insospechada, seguro que podemos encontrar algún prestigioso estudio que la avale. Y si aún no existe, tiempo al tiempo.

A pesar de que hay indicios de que tener unos empleados contentos es bueno para la empresa, los chicos de Freakonomics hablan de un estudio que llega a la conclusión contraria.

Parece que se trata, además, de un curioso estudio; no sobre una población de sujetos, sino sobre otros estudios. Y determina que "no existe relación causa - efecto entre la satisfacción y el rendimiento en el trabajo; ambas están relacionadas, más bien, porque ambas están influenciadas por rasgos de personalidad del empleado, tales como autoestima, estabilidad emocional, extraversión e implicación".

O sea, que el que es feliz es porque quiere, no porque le den motivos.

Pues yo no he hecho estudios, pero me inclino más hacia la teoría de que un empleado feliz es más productivo.

Tal vez lo que ocurra es que no sea suficiente con poner "masajistas y clases de yoga", sino que la felicidad tenga que ser real, y venir de las partes altas de la empresa.

También me parece poco adecuado el enfoque. El "meta-análisis" del que hablamos se centra en "la autoestima laboral (cuán valiosos se ven los empleados) y la expectativa de recompensa (cuánto consideran que recibirán por un trabajo bien hecho)".

Si suponemos que un empleado feliz trabaja, básicamente, porque ello le hace feliz, parece que la valía o la recompensa percibidas pasan a segundo plano. De hecho, si un empleado es feliz, no parece que vaya a haber problemas de ese tipo.

2007/12/10

Estudiar es beneficioso

Oí hace unos días en la radio que se puede ser solidario estudiando matemáticas. No conozco los detalles, pero parece curioso.

Como la página que vi el otro día, donde puedes aprender vocabulario (en inglés). Y por cada palabra que aciertes, donan 20 granos de arroz a alguna organización benéfica.

Cuando hay voluntad, sobran las maneras...

2007/12/03

Bailando en las calles

He pasado hoy por el banco, cosa excepcional desde que inventaron la banca online. Pero hoy he tenido que ir. A la puerta había un hombre tocando el acordeón, a quien en algún momento se ha unido una chica con una pandereta; no eran buenos, pero animaban.

Lo que me ha resultado curioso es que al entrar, había una señora, delante de ellos, bailando. Una señora mayor, bailando despacito, no daban los huesos para más. Supongo que se ha reído un poco, los músicos también, les ha echado algo y ha seguido su camino.

Pero es que al salir he encontrado a un señor igual: viejecito, de esos a los que no te importa cederles el asiento en el autobús. Y bailaba igual.

He estado un rato a ver si veía a algún otro, pero se ve que ha sido casualidad, ya no había más bailarines.

Es lo que tienen las mañanas de sábado, uno puede ir por la vida con más tranquilidad. Y puede uno fijarse, y asombrarse de cómo gente que, según casi todos los baremos, estaría ya en tiempo de descuento, aún conserva alegría, ánimos para alegrarse y alegrar, por encima de prejuicios o sentido del ridículo. ¡Bravo por ellos!